ZKN en vakbond AVV hebben op vrijdag 13 juni een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor medewerkers van ZKN-klinieken. De nieuwe cao geldt voor de ruim 8.000 medewerkers in aangesloten zelfstandige klinieken en heeft een looptijd van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027.
Belangrijkste afspraken
Voor directies van ZKN-klinieken zijn de volgende punten van belang:
Loonsverhogingen
Gedurende de looptijd worden drie structurele verhogingen doorgevoerd:
- 2% per 1 oktober 2025
- 3% per 1 mei 2026
- 1,5% per 1 maart 2027
Flexibiliteit en vitaliteit
De cao bevat afspraken over werktijdenmanagement en roosterbeleid om de werk-privébalans van medewerkers te verbeteren. Ook wordt de drempel voor deelname aan de vitaliteitsregeling verlaagd en ontstaat er ruimte om door te werken na AOW-leeftijd.
Overige afspraken
- Mogelijkheid tot (gedeeltelijke) uitbetaling van PLB-uren
- Verhoging van de stagevergoeding
- Meer keuzemogelijkheden voor medewerkers binnen de cao
Vervolgproces
AVV legt het principeakkoord de komende weken ter goedkeuring voor aan haar achterban. Na instemming zal begin juli 2025 de definitieve cao-tekst worden ondertekend door ZKN en AVV en vervolgens worden aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Pas dan treedt de nieuwe cao formeel in werking.
Advies aan klinieken
Wij adviseren om nu alvast inzichtelijk te maken welke organisatorische, contractuele en financiële gevolgen de nieuwe afspraken hebben. Wil je weten wat de impact van deze nieuwe cao is op jouw kliniek, neem contact met ons op of lees verder op ZKN.nl
